Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Длительный отпуск учителя
Я учитель. С сентября 2012 года находилась в длительном отпуске по своему заявлению до 1 августа 2013 года. В ноябре директор предложила выйти на работу в связи с производственной необходимостью. В то время я имела такую возможность и написала в заявлении что не возражаю . В декабре внук заболел опять и продолжать работу я не могу. Имею ли я право продолжить длительный отпуск или надо писать заявление на увольнение?
, вера козина,
Евгений Совков
Здравствуйте, Вера!
При отзыве у работника остаются неиспользованные дни отпуска, которые нужно компенсировать. Есть два варианта: догулять отпуск в любое время в текущем году или присоединить его к отпуску за следующий год (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).
Выбор варианта принадлежит работнику.
Удачи Вам!