Может ли суд заставить работника пройти медицинский осмотр?

Здравствуйте!

Нет. Данный вопрос не регулируется в судебном порядке. 

Законодательно устанавливается только гарантия сохранения заработной платы при прохождении медосмотра. 

ТК РФ Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы

.

Елена! Добрый день!

В следующий раз, когда работник придет к Вам требовать оплаты времени прохождения медицинского осмотра,  Вы в свою очередь потребуйте от него письменное объяснение относительно того, где он находился все это время и почему не исполнял трудовые обязанности.  Если он опять будет говорить   про прохождение медицинского смот ра, потребуйте от него подтверждающие документы. Если он их не предоставит, у Вас возникает право на увольнение работника за прогул по п. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);