Вакцинация имеет ли право работадатель заставить вакцинироваться

Здравствуйте!

При наличии ряда условий у вас может встать выбор — либо вакцинироваться, либо быть отстраненным от работы без сохранения зарплаты.

Эти условия следующие:

1. В вашем регине главным санитарным врачом принято решение о вакцинации по эпидемическим показаниям (у вас такое решение принято — см.Постановление главного государственного санитарного врача по Камчатскому краю от 23 июля 2021 года №1).

Такое право предоставлено главным санитарным врачам на основании Федерального закона от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней»

Статья 10. Профилактические прививки по эпидемическим показаниям
2. Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.

2. Ваша организация входит в утвержденный указанным решением перечень организаций.

3. У вас нет медотвода. 

Здравствуйте) Заставить Вас пройти вакцинацию от коронавируса нельзя. А вот отстранить от работы, если Вы входите в определенную категорию работников, определенную постановлением Главного санитарного врача Вашего региона, можно. Это следует из Письма Министерства труда и социальной защиты РФ и Роспотребнадзора от 23 июля 2021 года № 14-4/10/П-5532.