Увольняться или что-то другое?

Добрый день. 

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Рф, работнику по его заявлению МОЖЕТ быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. его продолжительность определяется соглашением между работником и работодателем. 

Скорее всего, предоставить такой отпуск на несколько месяцеви с дальнейшим декретным работодатель не согласится. Следовательно, Вам нужно отработать до 30 недель беременности и уйти на больничный либо уволиться