Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И если я отказываюсь пройти вакцинацию, будет ли законно в отказе на трудоустройство?
В нашей оргонизации планируеться реогонизация. На данный момент есть два варианта как будет проходить рергонизация:1) перевод через увольнение. 2) сокрощение и новое трудоустройство.Но подчёркиваю, что вся процедура реоргонизации будет проходить в одной и той же оргонизации.ВОПРОС ??? В этих 2 вариантах работодатель имеет право потребовать от меня работника пройти вакцинацию от КОВИД-19 или потребовать сертификат о прохождении вакцинации от КОВИД-19.? И если я отказываюсь пройти вакцинацию ,будет ли законно в отказе на трудоустройство?
Здравствуйте, Антон!
Здравствуйте!
Для отдельных отраслей прививка может быть обязательной по
Если Ваша организация занимается видами деятельности, указанными в данном постановлении, то отказ в трудоустройстве будет законным.