Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение если не отработаю год?

Здавствуйте, я Ветеран боевых действий в Чечне, сейчас заключил договор на обучение с работодателем, согласно которуму обязуюсь отработать год или выплатить деньги.

09 августа 2021, 14:09, Михаил, г. Бодайбо

ветеран боевых действий договор на обучение договор Ветеран боевых действий в Чечне

Светлана Сагидуллина

Юрист, г. Нижневартовск

Добрый день! По общему правилу, если работник обучился за счет работодателя, но не отработал оговоренный срок или вообще не приступил к работе, в том числе по причине оставления учебы, он должен возместить работодателю понесенные тем расходы, связанные с обучением. Правда не все расходы подлежат взысканию. Так, нельзя взыскать командировочные (расходы на наем жилья, оплату проезда, суточные).

Есть шанс что деньги не взыщут если:

— работодатель не смог предоставить работнику-ученику работу по полученной специальности,

- отказ от продолжения работы, связан с установлением уважительных причин увольнения работника,

- когда нельзя точно определить сумму расходов на обучение

— работодатель не смог предоставить работнику-ученику работу по полученной специальности.

09 августа 2021, 15:26

Михаил

Клиент, г. Бодайбо

Я ветеран, есть закон о ветеранах по этому поводу!

09 августа 2021, 19:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

Сколько мне нужно отработать лет для получения пенсии по вредности

добрый день. мне 50 лет. общий трудовой стаж более 25 лет . в этом году перешел на работу по 1 списку вредности . сколько мне нужно отработать лет для получения пенсии по вредности .? Спасибо за ответ .

15 февраля, 17:44, вопрос №4859077, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Смогу ли я взыскать с неё расходы за ремонт?

Здравствуйте. Прописана в квартире, которая принадлежит матери. Недавно за свой счёт сделала в этой квартире косметический ремонт. Потом отношения с метерью испортились и есть угроза того, что она захочет меня выселить. Смогу ли я взыскать с неё расходы за ремонт?

15 февраля, 14:48, вопрос №4858917, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?

15 февраля, 09:14, вопрос №4858706, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 13:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.