Как привлечь работодателя к ответственности?
Добрый день. 16-летний подросток работал в уличном кафе. Договор заключен не был, медосмотр не пройден, рабочий день составлял 15 часов. Был оштрафован на 1500 рублей за посещение туалета без спроса. Ранее такие посещения не оговаривались и не наказывались. Есть риск, что не оплатят работу. Как привлечь работодателя к ответственности? Спасибо
, Альбина, г. Казань