Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По закону имею ли право работать из дома пол дня?
Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1,5 . Т к пособия с 1,6 нет хочу выйти на работу, с которой уходила в декрет. По закону имею ли право работать из дома пол дня ? И какие есть варианты работы. Так же вопрос по налогам , как они будут рассчитываться . Тоже минус 13?
Здравствуйте Алина.
По закону имею ли право работать из дома пол дня? И какие есть варианты работы.
Действительно у нее такое право есть.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Т.е. работник подает заявление на имя руководителя, форму я приложил выше, он выносит приказ, с которым ее обязательно знакомит под роспись.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время
http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Дополнительно к своему первому ответу выше, следует отдельно отметить то, что считается неполным рабочим временем, чтобы не наступила ответственность у работодателя.
Соответствующие разъяснения приведены по следующей ссылке:
Т.е. Вы пишите заявление, работодатель выносит приказ, заключает с Вами допсоглашение к трудовому договору согласно положениям статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора -http://www.consultant.ru/docum...
Вы работаете на этих условиях получая оплату труда, и одновременно находитесь в отпуске по уходу, получая до полутора лет пособие, но в Вашем случае выход намечается в возрасте у ребенка 1,6, а значит этот вопрос по пособию отпадает само собой.
Во вложении к ответу типовая форма допсоглашения рекомендованная Рострудом РФ.
Все что касается оплаты труда, в том же порядке.