Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какой срок стажа там можно получить?
Фирма, в которой я работала, закрылась в связи с банкротством в ноябре 2020. Мне 54 года и я являюсь многодетной матерью. Устроится на новую работу не получаются (работодатели не заинтересованы брать из-за возраста). Стаж трудовой с 2004 г.
Каким образом и в какие максимально короткие сроки мне оформить пенсию? Есть ли какое-либо интеллектуальное решение, как этого добиться в моей ситуации раньше 57 лет (срок по многодетности)? Например, с 55 лет?
Можно ли и каким образом мне оптимально использовать службу занятости для продления стажа? Какой срок стажа там можно получить?
55 лет мне исполняется в январе 2022.
Здравствуйте Вероника Анатольевна
Фирма, в которой я работала, закрылась в связи с банкротством в ноябре 2020. Мне 54 года и я являюсь многодетной матерью. Устроится на новую работу не получаются (работодатели не заинтересованы брать из-за возраста). Стаж трудовой с 2004 г.
В общем по трудовому законодательству отказать по этому основанию в приеме на работу не могут, необоснованный отказ Вы вправе оспорить в судебном порядке.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда следует, что:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от… социального… положения, возраста… а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора следует, что:
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своем первом ответе, я привел общие положения трудового законодательства и приложил к ответу типовую форму письменного требования рекомендованную Рострудом РФ.
Что касается этих вопросов:
Общие положения указывающие на возраст, который дает право на оформление страховой пенсии по старости по общему возрасту, а также право на досрочное оформление страховой пенсии, приведены в Федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, это статьи:
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
http://www.consultant.ru/docum...
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
http://www.consultant.ru/docum...
И Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан, из которой как раз следует, что:
Т.е. нужны основания прямо указанные в этом федеральном законе, при их отсутствии право на страховую пенсию никак возникнуть не может.
Также из разъяснений Пенсионного фонда РФ размещенных по официальной ссылке следует, что:
Т.е. к сожалению необходимо отвечать этим требованиям, в том числе и возрасту для досрочного оформления пенсии по данному основанию, иных вариантов законодательством РФ не предусмотрено.
В соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж следует, что:
Т.е. период получения пособия по безработице включается в страховой стаж наравне с периодами работы.
А потому конечно следует обратиться в службу занятости и встать на учет в качестве безработной с получением пособия по безработице, в таком случае этот период обязательно зачтут в страховой стаж учитываемый при назначении страховой пенсии.
Я все поняла.