Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заданием, конкретным сроком выполнения и длительного характера, является ли она командировкой?
Подскажите, если служебная поездка оформляется по приказу руководителя, с тех. заданием, конкретным сроком выполнения и длительного характера, является ли она командировкой?
Добрый день, Дмитрий!
В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки») служебной командировкой является направление работника на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Таким образом, направление работника для выполнения задания в описываемой Вами ситуации является служебной командировкой.
Оплата труда должна производитсяв соответствии с графиком работы, установленному в командирующей организации. Труд работника в командировке оплачивается в размере его среднего заработка (ст. 167 ТК РФ).
Также средний заработок оплачивается за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.
Если работник в командировке трудится в выходные или праздничные дни, оплата производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ. Данной статьей предусмотрена оплата труда в эти дни в не менее чем двойном размере.
Если работник в командировке привлекается к сверхурочной работе, то оплата производится по правилам оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни (Письмо Минтруда России от 9 июля 2019 г. № 14-2/В-527).