Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите, какими рычагами я могу воспользоваться, чтобы отстоять свои законные права?
Приветствую. Работаю отделочником. 24 числа настоящего месяца, у меня произошел словесный конфликт с моим работодателем по факту не выплаты заработной платы свыше двух месяцев. Сам же работодатель не способен четко сформулировать причинность данного обстоятельства, мотивируя тем, что "денег нет". Однако работа на объекте не прерывается. Так же работодатель постоянно отсрочивает оформление договора по официальному трудоустройству. В последствии данного конфликта мне удалось узнать от своих коллег, что работодатель заявил о моей отставки с работы в ближайший день. Так же замечу, что в процессе конфликта не производилось каких либо противоправных действий или слов, принижающих личность и достоинство. Следовательно возникает вопрос о законности данного решения. С моими коллегами так же не решается вопрос. Скажите, какими рычагами я могу воспользоваться, чтобы отстоять свои законные права?
Вы вправе обратиться в суд с иском об признании отношений трудовыми, обязании оформить трудовые отношения, взыскании заработной платы, компенсации за задержку и компенсации морального вреда.
При этом в досудебном порядке можно обратиться в инспекцию труда и прокуратуру, которые проведут проверку в отношении работодателя и по результатам направят вас в суд
