8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

1, 117, 118 УК РФ, что в этом случае делать сотруднику?

Работодатель делает график работы с одним отцепным, и так целый месяц человек должен работать, насколько это легально? И мне кажется он попадает под статью УК РФ: Ст 111, 112, 115 и 116 - статьи Уголовного Кодекса РФ о причинении вреда здоровью + ст 113, 114, 116.1, 117, 118 УК РФ, что в этом случае делать сотруднику?

, Дмитрий, г. Москва
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Дмитрий.

Если под «отцепным» вы имели ввиду «отсыпной» — так по-обывательски называют день, утром которого у работника заканчивается ночная смена, то не понятно, один отсыпной предоставляется вам в месяц, в неделю, после каждой ночной смены или еще как-то? Предоставляются ли вам выходные дни, вы вообще не указали.

По закону работник должен работать в таком режиме, чтобы либо в неделю было не более 40 рабочих часов, либо при суммированном учете не было превышения нормы рабочего времени за установленный учетный период (месяц, квартал, полугодие, год).

К уголовной ответственности за неправильно составленный график и привлечение работников к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, не привлекают. 

Вы вправе отказаться работать в графике, который составлен с нарушением режима труда и отдыха.

Для подробного разбора вашей ситуации и выработки стратегии борьбы за ваши права нужно изучить документы — трудовой договор, расчетные листки, локальные нормативные акты работодателя, табели учета рабочего времени.

Если вам нужно реально решить проблему — собирайте документы и обращайтесь в чат в рамках платной консультации, помогу оформить документы и подскажу, как себя вести с работодателем, если вы готовы идти до конца.

0
0
0
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Москва
Щя вам объясню, график работы у меня день — ночь, отсыпной выходной, но хотят сделать (день — ночь отсыпной-ночь- отсыпной-день, и т.д на целы месяц.

Работодатель вправе изменить условия трудового договора в одностороннем порядке по правилам, указанным в ст. 74 ТК РФ и при наличии указанных там обстоятельств. Однако, общие правила по нормированию рабочего времени  и времени отдыха все равно должны соблюдаться. 

Если у вас при новом режиме работы не получается 42 часов непрерывного отдыха в неделю- это будет нарушением. Если за учетный период у вас будет переработка изначально заложена в график — это нарушение. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
222 УК РФ предусматривает ответственность только за сбыт данного оружия?
Какая ответственность предусмотрена за незаконное ношение гражданского огнестрельного оружия, если п.1 ст.222 УК РФ исключает ответственность за незаконное ношение этого оружия, а п.6 ст.222 УК РФ предусматривает ответственность только за сбыт данного оружия?
, вопрос №4853700, Григорий, г. Москва
Уголовное право
У меня один друг украл с кошелька 7000 рублей 8 февраля что делать в этом случае
У меня один друг украл с кошелька 7000 рублей 8 февраля что делать в этом случае
, вопрос №4852410, Эльвира, г. Уфа
Недвижимость
УК ответила, что готова сделать это, предоставила смету работ, однако оплатить ремонт предлагает всем жильцам МКД, так как с виновника нечего взять (неблагополучная малоимущая мать 5 детей)
В квартире МКД случился пожар по вине собственников. В результате копотью покрылся весь этаж дома. Жильцы МКД написали в адрес УК письмо с просьбой произвести ремонт. УК ответила, что готова сделать это, предоставила смету работ, однако оплатить ремонт предлагает всем жильцам МКД, так как с виновника нечего взять (неблагополучная малоимущая мать 5 детей). Жильцы с таким решением не согласны. Как действовать в такой ситуации и какие аргументы в законе привести УК, чтобы донести до организации, что ремонтировать этаж и взыскивать затраченные средства с виновника должна именно УК? К слову, УК даже не приглашала эксперта по оценке. Вопрос завис уже на полгода. Люди травятся гарью.
, вопрос №4852096, Anna, г. Москва
Уголовное право
Добрый день, у обвиняемого сейчас будет суд по ст 167 с 1 Ук Рф, есть непогашеная судимость, обвиняемый ущерб погосил, хотим хододайствовать о применении сторон, подскажите что ему примерно грозит
Добрый день,у обвиняемого сейчас будет суд по ст 167 с 1 Ук Рф ,есть непогашеная судимость ,обвиняемый ущерб погосил ,хотим хододайствовать о применении сторон ,подскажите что ему примерно грозит
, вопрос №4851940, Юлия, г. Москва
Семейное право
Что мне можно сделать в этом случае?
Добрый день! Подскажите ,пожалуйста, что делать в моем случае. В данный момент я с бывшим супругом в разводе. В браке мы брали 1 к.кв в ипотеку. В конце 24 года бывший супруг с матерью своей на меня напали, мне пришлось уйти из квартиры. Нас развели, я подала на развод.Я переводила бывшему супругу ежемесячно половину стоимости ипотеки ,т.к. он является основным заемщиком и только он знает счет ,куда надо переводить деньги в банке дом. рф. Я переводила по СБП на этот банк. Официально обращалась в банк,что бы нам разделили счета. Но банк отказал. Платежи у нас проходят в последний день месяца. В январе 31 го числа я перевела как обычно половину , но случайно узнала,что бывший супруг не перевел на ипотечный счет ни мою половину и не внес свою.Пошли просрочки по платежам. Я написала заявление в полицию о том,что я перевела целевые деньги на погашение ипотеки,а бывший супруг не перевел на ипотечнный счет, только он видит его в своем приложении и в случае чего ,может так же с этого счета деньги снять. Как мне быть в данной ситуации,что бы не лишиться квартиры?Он мне говорит,что я буду оплачивать все, он ничего платить не будет больше и вопросы банка будут ко мне. Так же он не платит за жкх, долг уже около 50 т.р. и дальше продолжает расти. Что мне можно сделать в этом случае? Я снимаю квартиру и плачу за к/у хозяину квартиры
, вопрос №4851720, евгения, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 27.08.2021