Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скажите пожалуйста правомерны ли действия биржи труда?
Здравствуйте, на бирже труда отказывают в выдаче справки для третьего пособия от бывшего работодателя из-за 2 х отказов от работы (у меня маленький ребенок и на предложенных вакансиях не устраивает график работы ). Работодатель наоборот идет на встречу. Скажите пожалуйста правомерны ли действия биржи труда?
Доброго времени суток.
Действительно, судебная практика подтверждает, что назначение выплаты среднего заработка за третий месяц после увольнения в связи с сокращением, должна производиться в исключительных случаях (Обзор Президиума Верховного суда РФ от 26 апреля 2017 г. № 2 (2017).
Между тем, трудовое законодательство обязывает работодателя производить выплату среднего заработка за третий месяц при представлении работником решения об этом из службы занятости (ч.2 ст.178 ТК РФ).
Таким образом, если сотрудник не будет трудоустроен и представит решение службы занятости о выплате среднего заработка, у работодателя нет оснований для отказа в выплате работнику.
В данной ситуации работодатель вправе обратиться в суд с иском о признании решения службы занятости о сохранении среднего заработка за третий месяц незаконным.
Если же решение службы занятости не будет обжаловано работодателем в судебном порядке, и суд не примет решение о незаконности данного документа, оснований для того, чтобы отказать сотруднику в выплате среднего заработка у работодателя нет.
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.