Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И кто готов мне подготовить нужные догументы?
21.02.19 года, был принят "ФЗ" РФ № 12" О внесения изменения в некоторые статьи "ФЗ" № 229 "Об исполнительном производстве", согласно ст. 2 данного нормативного акта с 01.07.21 года он вступил в законную силу. Где с этого момента работодатели и банки при осуществление денежных переводов должны маркировать данные поступления во избежании ошибочного списания наличных средств или ареста счетов граждан со стороны сотрудников ОСП.
Но в моём случае это не работает: СП арестовывают денежные средства путём наложения обременения на социальную карту "МИР" исключительно из средств выплачиваемых пособий и больничного по не трудоспособности. А банк спокойно перечисляет деньги не маркируя её.При этом заявляют что не могут перечить против ОСП.
Как мне быть?? Как мне наказать тех и других по закону: и вернуть средства??
- И кто готов мне подготовить нужные догументы?!
Бахтиёр, добрый день,
Вы абсолютно правы насчет внесений изменений в Федеральный закон, однако это обязанность банка маркировать средства, что бы приставы не списывали вас средства, которые в силу закона не подлежат взысканию.
Стоит однако учесть, были ли с вашей стороны письменные обращения и поступали ли в ваш адрес ответы на них? Также не указан период списания и сумма списания.
Обращайтесь в чат, обсудим детали, более подробно проведу ваам консультацию и подготовлю документы.
Услуги в чате оказываются не на безвозмездной основе
Не сразу увидел Ваше сообщение, так как сбои в скоростях и качестве интернета.
А по существу Вашего вопроса, сказу следующее: — Списывают практически ежемесячно, с каждого поступления, так как наложено обременение на все имеющие счета, в том числе и социальные карты «МИР». О том что это социальный счёт, и начисления идут исключительно в виде пособий и детских выплат. При обращений к ним каждый перекладывает вину на другого.
У меня с одним из СП, ОСП по моему округу, личные не приязни, я на неё страчу, а она в ответ мстит, так сказать типа закон но неё стороне. Вот и получается не разбериха а приструнить СП, у меня не получилось, не получается или не хватка доказательств В злоупотреблении полномочиями, или халатность сотрудника. То есть отписки в этом духе…
В этом случае, если не однократно подавали заявления и жалобы в порядке подчиненности, можно обращаться в суд по КАСу — признавать действия незаконными. Это будет первый шаг.