Уволилась с работы и узнала что беременна

Здравствуйте, Юлия. Действующим законодательством запрещено расторжение трудового договора с беременными за исключением случаев ликвидации организации. Случаи, когда сотрудница уволилась по собственному желанию, а потом узнала о беременности законом напрямую не урегулированы. Есть только судебная практика, согласно которой сотрудница в такой ситуации может восстановиться на работе, но как показывает практика для этого нужно пройти 2-3 инстанции. Здесь Ваш выбор, но обратиться к работодателю, у которого Вы работали ранее стоит. Здесь я бы учитывала то, как Вы увольнялись с прежнего места работы так как ситуации бывают разные.