Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проводим сокращение подразделение автогаража, но перед началом сокращение несколько водителей перевели в другое структурное подразделение, с их согласия, водителями с теми же функциями работы
Добрый день. Проводим сокращение подразделение автогаража, но перед началом сокращение несколько водителей перевели в другое структурное подразделение, с их согласия, водителями с теми же функциями работы. Будет ли здесь нарушение перед водителями, которые остались в штате автогаража и подлежат сокращению?
Здравствуйте, Дмитрий.
Будет ли здесь нарушение перед водителями, которые остались в штате автогаража и подлежат сокращению?Дмитрий
это может решить только суд, если спор дойдет до суда.
На мой взгляд, тут можно усмотреть признаки недобросовестного поведения работодателя, если, например, должности в других подразделениях, куда была переведена часть водителей, не были вакантными на момент перевода какое-то время, а были специально введены накануне перевода, чтобы обойти преимущественное право на оставление на работе тех работников, которых уволят в результате сокращения.
Кроме того, надо смотреть, если в трудовых договорах водителей вообще не указаны структурные подразделения, то имел место не перевод, а перемещение (ст. 72.1 ТК РФ), тогда речь идет не о сокращении подразделения (потому что это не изменяет условий трудовых договоров), а о сокращении численности водителей и тогда опять же должно быть учтено преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ).
Если не перемещение, то актуальная первая часть моего ответа. Что-то предпринимать уже поздно, перевели же уже часть работников.