Увольнение без оснований

Здравствуйте. Я работаю в мебельном магазине, оклад за выход + % от продаж. Завтра мне нужно было выходить на работу, но работодатель позвонила в 18 часов и сказала, что увольняет меня на том основании, что "совсем нет продаж и надо было быть поактивнее". Никаких нарушений своих обязанностей с моей стороны не было. Какие действия в таком случае я имею право предпринять и положена ли мне какая-то компенсация за фактически беспричинное увольнение?

12 декабря 2012, 21:49, Виолетта, г. Калининград

увольнение незаконное увольнение

Марина Кожевникова

Юрист, г. Москва

Добрый вечер, Виолетта!

В соответствии со ст. 81 ТК РФ для расторжения трудового договора по инициативе работодателя нужно одно из перечисленных в ней оснований. Просто на словах Вас уволить не могут. В любом случае у Вас есть право обжаловать незаконное увольнение в Трудовую инспекцию или в суд.

В случае незаконного увольнения Вы имеете право на взыскание в судебном порядке з/платы за время вынужденного прогула, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда.

12 декабря 2012, 21:57

Похожие вопросы

Медицинское право

На каких основаниях я могу это сделать?

Добрый вечер,Сложилась такая ситуация,мою бабушку (1941 года рождения)по скорой доставили в больницу с диагнозом "микроинсульт".За 3 дня до этого у неё был лечащий врач,который назначил лечение.Сейчас на протяжении недели её ближайший рожственник не может добиться посещения.Врачи не пускают в палату что бы её увидеть.В грубой форме отказывают,при этом никак не аргумментируя основания для того что бы не пустить в палату.При поступлении в больницу пациент мог ходить и говорить,в данный момент состояние ухудшилось.Историю болезни не показывают,о препаратах,которыми лечат не говорят.Скажите пожалуйста могу ли я получить писменный отказ врача на посещении близкого родственника?Могу ли я увидеть историю болезни и в случае неподабающей медицинской помощи забрать пациента на домашний уход?На каких основаниях я могу это сделать?Заранее спасибо за ответ

26 февраля, 22:15, вопрос №4871599, Анна, Луганск

2 ответа

Трудовое право

Может ли работодатель ИП при увольнении сотрудника удержать из его зарплаты сумму, которую работодатель оплачивал за обучение работника и получение корочек?

26 февраля, 21:30, вопрос №4871481, инга, г. Краснодар

1 ответ

Гражданское право

На основании вашего запроса алгоритм определит юристаНа основании вашего запроса алгоритм определит

На основании вашего запроса алгоритм определит юристаНа основании вашего запроса алгоритм определит юристаНа основании вашего запроса алгоритм определит юристаНа основании вашего запроса алгоритм определит юриста

26 февраля, 19:56, вопрос №4871390, Клиент, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Человек уволился с работы, поработав 12 дней по самозанятости, рассчитывал на выплаты после увольнения, но ей отказали Вопрос: есть ли возможность получить эти выплаты за отработанные дни?

26 февраля, 19:20, вопрос №4871337, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате

Работодатель при моем увольнении по собственному желанию не произвел расчет со мной по заработной плате. Увольнение оформлено, а выплаты нет. Помогите, пожалуйста, составить досудебную претензию.

26 февраля, 11:37, вопрос №4870624, Марина, г. Москва

2 ответа