Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что грозит работодателю за это, если обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Здравствуйте. В управляющую компанию По договору гпх была устроена жена работая на основной работе в роддоме. Однако по договору гпх работал сын(17 лет),с полным трудовым днём. Потом под моими данными в управляющей компании работал несовершеннолетний сын(17 лет) . В этой же компании. Что грозит работодателю за это,если обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Добрый вечер, Максим. Если, как Вы говорите, сын работал полный рабочий день, под контролем работодателя, то скорее всего имели место фактические трудовые отношения. При этом трудовой договор с работником оформлен не был. По жалобе будет проведена проверка, если нарушения будут выявлены, работодателю грозит штраф от 50 до 100 тысяч за уклонение от заключения трудового договора (часть 4 статьи 5.27 КоАП РФ).
Прокуратура тут вряд ли поможет, они просто перешлют жалобу в трудовую инспекцию.
Если понадобится помощь с составлением жалобы, пишите мне в чат, помогу.
С уважением!
