Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Такой вопрос, я работаю на складе, в городе у нас их два(точнее один в черте города, в котором работаю я и второй за городом)
Здравствуйте, на данный момент я беременна. Как только получу справку от ЖК о своем положении, пойду к работодателю с просьбой освободить от ночных смен. Такой вопрос, я работаю на складе, в городе у нас их два(точнее один в черте города, в котором работаю я и второй за городом). Может ли работодатель перевести меня на другой склад, так как только в нем будет возможность предоставить мне работу с дневным графиком, или он обязан это осуществить на действующем месте работы
Добрый день. Мария, начну с того, что трудовое законодательство защищает беременных женщин от работы в ночное время. Так в силу статьи 259 Трудового кодекса Российской Федерации Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Теперь уточнение, у Вас в Трудовом договоре закреплено конкретное место работы — склад, где вы сейчас работаете или это место не определено? Указан ли конкретный город как место работы?
Понял Вас, тогда смотрите. По поводу перевода с ночной смены — это статья 254 ТК РФ, она касается перевода женщины на другую более легкую работу.