Могу ли я уволиться без отработки 14 дн

Добрый день, Эльвира!

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч.ч. 1, 2 ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, Вам необходимо предупредить работодателя об увольнении за 2 недели или по соглашению с работодателям уволиться без отработки двух недель.

Надеюсь, мой ответ был Вам полезен.
Хорошего Вам дня!