Есть ли основания для его увольнения?

Дарья!

Статья 219 Уголовного Кодекса РФ действительно предусматривают возможность освобождения от уголовной ответственности в некоторых случаях (в том числе и при добровольном обращении в правоохранительные органы после дачи взятки), но решение принимает следственные органы в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Что касается возможности увольнения, то исключать её я бы не стал, имея в виду право командования уволить военнослужащего в связи с невыполнением условий контракта.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Добрый день.

Осбожден ли он будет от уголовной ответсветности по примечание к статье 291? И штрафов?

Дарья

В примечании к ст. 291 УК РФ указано, что 

Лицо,давшее взятку, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) расследованию преступления и либо в отношении его имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица, либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило в орган, имеющий право возбудить уголовное дело, о даче взятки.

Фактов вымогательства взятки с Вашего мужа, как понимаю не было, поэтому говорить о перспективах освобождения от ответственности можно лишь на том основании. что он активно способствовал раскрытию и (или) расследованию преступления и о добровольности сообщения о факте даче взятки.

На этот счет стоит обратить внимание на разъяснения данные в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 09.07.2013 N 24 «О судебной практике по делам о взяточничестве и об иных коррупционных преступлениях»

Для освобождения от уголовной ответственности за дачу взятки (статьи 291, 291.2 УК РФ), а равно за передачу предмета коммерческого подкупа (части 1 — 4 статьи 204, статья 204.2 УК РФ) требуется установить активное способствование раскрытию и (или) расследованию (пресечению) преступления, а также добровольное сообщение о совершенном преступлении либо вымогательство взятки или предмета коммерческого подкупа.
Сообщение (письменное или устное) о преступлении должно признаваться добровольным независимо от мотивов, которыми руководствовался заявитель. При этом не может признаваться добровольным заявление о преступлении, сделанное лицом в связи с его задержанием по подозрению в совершении этого преступления.

Активное способствование раскрытию и расследованию преступления должно состоять в совершении лицом действий, направленных на изобличение причастных к совершенному преступлению лиц (взяткодателя, взяткополучателя, посредника, лиц, принявших или передавших предмет коммерческого подкупа), обнаружение имущества, переданного в качестве взятки или предмета коммерческого подкупа, и др.

С учетом данных обстоятельств возможно полагать, что уголовное дело в отношении Вашего мужа не подлежит возбуждению, ввиду того, что сообщил он факте даче взятки добровольно, а также в последующем будет способствовать раскрытию данного преступления.

И такой ещё вопрос, следствие ещё идёт, а командир полка кричит о том чтобы их уволить? Есть ли основания для его увольнения?

Дарья

Что касается перспективы увольнения, то сам по себе данный факт увольнения за собой не влечет.

Однако, это не говорит о том, что их нет в принципе. Тут нужно понимать ситуацию в целом, привлекался ли ранее муж к дисциплинарной ответственности, совершен ли им грубый дисциплинарный проступок, проводилась ли в отношении него аттестация и к каким выводам пришла аттестационная комиссия.

При необходимости, его могут подвести под увольнение за несоблюдение условий контракта, однако для этого нужны соответствующие основания. 

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» в качестве оснований увольнения по НУК называет

41. Досрочное увольнение с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта может применяться к военнослужащим в порядке дисциплинарного взыскания и в порядке аттестации с учетом соответствия военнослужащего предъявляемым к нему требованиям.
Невыполнением условий контракта как основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы следует считать лишь значительные (существенные) отступления от требований законодательства о воинской обязанности и военной службе, которые могут выражаться, в частности, в совершении виновных действий (бездействия), свидетельствующих об отсутствии у военнослужащего необходимых качеств для надлежащего выполнения обязанностей военной службы; совершении одного из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершении дисциплинарного проступка при наличии у него неснятых дисциплинарных взысканий; совершении уголовно наказуемого деяния или административного правонарушения, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях; иных юридически значимых обстоятельств, позволяющих в силу специфики служебной деятельности военнослужащего сделать вывод о том, что он перестал удовлетворять требованиям законодательства о воинской обязанности и военной службе, предъявляемым к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.
Если военнослужащий по своим деловым и личным качествам не соответствует требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу (о чем может свидетельствовать, например, наличие у него неснятых дисциплинарных взысканий), его досрочное увольнение с военной службы возможно только по результатам аттестации, в том числе внеочередной.

Поэтому тут нужно более детально вникать в ситуацию, в том числе рассматривать возможные перспективы увольнения по указанному основанию за действия, никак не связанные с указанным Вами фактом.