Здравствуйте, имею ли я право на отпуск в 28 календарных дней, если отработала в организации только 8 месяцев?

Амалия!

Да, такое право Вы имеете. По правилам статьи 122 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на ежегодный отпуск по истечении шести месяцев работы у данного работодателя, отпуск должны предоставить в полном размере — не менее 28 дней.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

Здравствуйте Амалия. 

Да, вы имеете право на такой отпуск. В соответствии со трудовым законодательством, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Кроме того,  по соглашению с работодателем оплачиваемый отпуск Вам может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 

Рад вам помочь. 

Для более подробной консультации либо помощи в составлении каких-либо документов вы вправе обратиться в чат.