Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Вопрос: - Может ли компания по каким-то причинам не выплачивать 2 месячных оклада?

Здравствуйте! Краткая информация: - Я работаю веб-разработчиком в компании по разработке сайтов и мобильных приложений. Все официально. Ситуация: - К половине разработчиков в течении дня подходил руководитель разработчиком поговорить и сообщал что компания приняла решение отказаться от наших услуг в связи с неэффективностью и попросила написать заявление об увольнении по собственному желанию в ближайшие пару дней (оправдывают такую спешку следующими кварталами и т.д). При увольнении мы должны будем отработать 2 недели и нам выплатят остаток по зарплате и неиспользованные отпуска, на этом компания с нами прощается. Все это делается без каких-либо предупреждений за месяц-два, лично ни к кому не подходили с разговором об его личной эффективности. Почитав статьи в интернете об увольнении увидел что если работодатель увольняет сотрудника(без какой либо веской причины: выговоры, предупреждения и т.д) или сокращает, то компания должна выплатить 2 месячных оклада. При разговоре с руководителем разработчиком, он говорит что компания не обязана это делать и предлагает альтернативу в виде работы на месяц-два по договору гпх. Вопрос: - Может ли компания по каким-то причинам не выплачивать 2 месячных оклада? - Если может, то какие рычаги давления на компанию могут быть и как их применять человеку без юридического образования и без знаний куда и как обращаться?

Показать полностью

25 сентября 2021, 09:04, Клиент, г. Москва

гпх

Дмитрий Ефимов

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Действия руководителя Организации неправомерны, в данном случае явное нарушение трудового законодательства. В данном случае необходимо провести определенный порядок действий, в том числе с направлением жалобы в Государственную инспекцию труда + есть возможность далее защитить свои интересы в суде (вплоть до восстановления на рабочем месте).

При необходимости — готов более детально проконсультировать!

С уважением, Дмитрий Ефимов!

27 сентября 2021, 08:50

Похожие вопросы

Автомобильное право

Есть ли какие-то сроки по истечению которых меня наказать уже не имеют права?

Добрый день! Подскажите в течение какого времени после протокола от ГИБДД по статье 12.2 часть 2 (номер был испачкан снегом) должны вызывать в суд? Есть ли какие-то сроки по истечению которых меня наказать уже не имеют права? Спасибо за ответ!

13 февраля, 11:10, вопрос №4856910, Oleg, г. Москва

1 ответ

Земельное право

Световая компания выставляет сумашедшие счета за электроэнергию, считаю по своим каким-то плавающим

Земля сх1 ври Кфх,граничит с деревней, в собственности. Световая компания выставляет сумашедшие счета за электроэнергию, считаю по своим каким-то плавающим нормативам, обосновывая это тем, что земля сельхозназначения и по другому нельзя сделать, либо предлогают на земле построить жилой дом и тогда можно сменить тариф. Правомерны ли их действия

13 февраля, 07:32, вопрос №4856729, Андрей, г. Москва

1 ответ

Военное право

Потеряет ли он какие то выплаты, если сейчас заключит следующий контракт и потом прервет его увольнением по собственному желанию?

Добрый день. Военнослужащий офицер Росгвардии увольняется по окончанию контракта по достижению предельного возраста. Какие выплаты ему полагаются? Потеряет ли он какие то выплаты, если сейчас заключит следующий контракт и потом прервет его увольнением по собственному желанию?

12 февраля, 17:13, вопрос №4856132, Анна, г. Челябинск

1 ответ

Трудовое право

Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?

10 февраля, 14:04, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Может ли военослужищий по кантракту не подписывать контракт и уйти со службы во время сво Причина у мамы 2 группа инволидности за год несколько раз попадала в реанимацию

Может ли военослужищий по кантракту не подписывать контракт и уйти со службы во время сво Причина у мамы 2 группа инволидности за год несколько раз попадала в реанимацию. Единственый ребëнок. Военослужащий женат есть ребëнок маленький.

10 февраля, 11:59, вопрос №4852944, Юлия, г. Пермь

1 ответ