Должнен ли работодатель отпускать на сессию ИП и частники

Здравствуйте, Ксения!

Согласно ст. 173 ТК РФ «Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам»

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка либо без сохранения (см.вышеуказанную ст.ТК РФ)

Закон не делает различий между работодателями (ИП, юрлица, гос.служба и тп)

Надеюсь мой ответ был Вам полезен!