Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через суд или трудовую инспекцию?
Здравствуйте!
Я работаю в крупной организации ветеринарным врачом. По трудовому договору 8-ми часовой рабочий день, заканчивающийся в 18:00, но в это время начало зрелищных мероприятий и я обязана следить за жизнью и здоровьем животных на период пока они не закончат работать, получается от часа до 2 ежедневно.Так длится с первого дня подписания трудового договора, уже 3,5 года, но табель закрывается согласно договору. Сейчас по беременности я не могу перерабатывать по самочувствию, но работодателя это не устраивает, но о беременности я пока не говорю.Возникли очень жесткие условия, хочу забрать все свои заработанные деньги за 3,5 года за переработки. Возможно ли это? Через суд или трудовую инспекцию?
Спасибо!
Здравствуйте Валентина. По закону, нельзя привлекать беременных к сверхурочной работе это раз. Если вы предоставите документ подтверждающий беременность вас еще и нельзя будет уволить. Скорее всего через претензию работодателю и суд, однако вам нужны доказательства, документы,, фото и видео фиксация, свидетели и тд. Без них доказать факт выполнения сверхурочной работы будет невозможно. Можно пожаловаться в трудовую инспекцию, для привлечения к административной ответственности работодателя. Могу составить вам претензию. С Уважением Андрей.