Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое законодательство
Добрый день! Администрация магазина в большом магазине , в секторе касс в дополнение к обычным кассам устанавливает и кассы самообслуживания. Без согласия работника вменяет ему в трудовые обязанности работать половину рабочего дня на кассе и на кассе самообслуживания помощником еще полдня.Меняет при этом название должности,оклад.Как законно работник может отказаться от работы помощника на КАССАХ САМООБСЛУЖИВАНИЯ и при этом чтобы у администрации небыло причин для увольнения работника? Спасибо!
Здравствуйте! Здесь действует правило, предусмотренное ст.60 Трудового кодекса РФ-
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Как видно «помощник» на кассе самообслуживание- предполагает оказание консультаций покупателям по пользованию такими видами касс. Поэтому нужно смотреть наименование вашей должности по трудовому договору (кассир или продавец-кассир), определены ли в трудовом договоре обязанности по оказанию консультаций покупателям.
Если такие обязанности не определены, то это будет уже дополнительная работу по другой должности и согласно ст.60.2 Трудового кодекса- такая работа возможна только с письменного согласия самого работника.
Дополнительные консультации и, при необходимости,- подготовку документов можете заказать при обращении ко мне в чат на платной основе. Обращайтесь. Буду рад Вам помочь.