Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли не выплачивать компенсационные и стимулирующие выплаты
Здравствуйте! работник выполнил план по услугам на 75 % , вправе ли работодатель выплатить заработную плату пропорционально сделаному плану, если трудовой договор заключен с минимальным размером оплаты труда? Спасибо.
, пользователь,
Тамара Филатова
Здравствуйте !
Вы обязаны исполнять условия Трудового Договора.
То есть, если Договором не предусмотрена оплата в зависимости от объема выполненной работы, то Вы обязаны оплатить минимальный оклад.
С уважением Ф. Тамара