Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель оплатить четыре дня, которые я отработал?
Я оформила трудовой договор 15 числа и решила, что работа меня не устраивает, я решила написать заявление об увольнении 21 числа. Обязан ли работодатель оплатить четыре дня, которые я отработал?
Добрый день!
Конечно работодатель должен оплачивать вам за отработанный 4 дня, даже если вы были на испытательном сроке должна устанавливать заработная плата, которую вам должны оплатить согласно отработанному времени
Если у вас дополнительные вопросы или вам необходимо составление документов, вы можете обратиться за дополнительной консультацией в чат.Консультация в чате проводиться на платной основе
Здравствуйте, Дарья!
Чтобы вам помочь, нужно знать содержание заключенного договора; иные существенные факты.
Начисление оплаты должно производиться с 1 (первого) дня работы. При прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, которые Вам положены, в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
В случае, конфликта по выплаченным суммам, вы можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.