Подскажите на что я имею право в этом случае?

Если компания объявила нерабочую неделю с сохранением зп, но я работаю по сменному графику в отделе непрерывной работы, имею ли я право на оплату выше, так как я не отдыхаю в то время, когда остальные за эти же деньги сидят дома? Двойная ли это оплата должна быть с 1 по 5 ноября или перерасчёт нормы часов? Так как зп нам считается от нормы часов, а в ноябре норма была 159 ч, но с дополнительными выходными получается минус 24 ч равно 135. Соответственно и наша зп должна быть выше. Иначе те, кто работают за ту же зп, что и те, которые просто сидят дома, получается работают бесплатно. Труд обесценивается. Подскажите на что я имею право в этом случае? На какие доп выплаты?