Здравствуйте Дарья.
Общие положения закреплены в Федеральном законе «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 01.10.2019 N 328-ФЗ.
Из статьи 56. Отпуска на службе в органах принудительного исполнения в частности следует, что:
10. Сотруднику женского пола,… предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.… На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
http://www.consultant.ru/docum...
Соответственно обращаемся к положениям Трудового кодекса РФ, который и распространяет социальные гарантии установленные трудовым законодательством на сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком, т.е. подлежат применению положения трудового законодательства РФ.
Это положения статьи ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком из которой следует, что:
По заявлению женщины ...во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени
http://www.consultant.ru/docum...
А согласно приведенным выше Федеральному закону «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 01.10.2019 N 328-ФЗ и статьи 56. Отпуска на службе в органах принудительного исполнения таким временем нахождения в отпуске по уходу является:
10. Сотруднику женского пола,… предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
А потому Вас вводят в заблуждение.