Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я принять на работу женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?уходу
Женщина согласна работать у меня менеджером по работе с клиентами на условиях неполного рабочего времени, сейчас нигде не работает, была уволена в период отпуска по беременности и родам в связи с окончанием срока срочного трудового договора,Спрашивает меня о том, будет ли она получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка? Как правильно её для этого оформить?
Заранее спасибо.
Здравствуйте Андрей Андреевич.
Спрашивает меня о том, будет ли она получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка? Как правильно её для этого оформить?
Да, она имеет такое право, ей достаточно после оформления с ней трудовых правоотношений подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, на основании него работодатель оформляет отпуск по уходу за ребенком, выносит приказ, с которым знакомит работника, и она использует данный отпуск с получением пособия по уходу до достижения ребенком возраста полутора лет.
Далее я продолжу ниже в следующем ответе.
С учетом моего первого ответа выше, также следует отметить следующее
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком следует, что:
В соответствии с положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком также следует, что:
Дополнительные разъяснения также приведены здесь:
Порядок назначения пособий регулируется положениями указанными в Приказе Минтруда России от 29.09.2020 N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», с ним можно ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.
Прошу Вас ознакомиться с моими предыдущими ответами приведенными выше.
Если возникнут уточнения, их Вы также можете написать мне в личный чат, пройдя по следующей ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...
Что касается этого вопроса:
Данный порядок регулируется положениями указанными в статье ТК РФ Статья 93. Неполное рабочее время, из которых следует, что: