Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли такое решение директора?
Директор предприятия своим приказом объявил выходные дни для всех рабочих предприятия - понедельник и вторник.
Законно ли такое решение директора? Как предоставляются выходные дни рабочим организаций, приостановление работы у которых в
выходные дни невозможны по производственно-техническим и организационным условиям?
Здравствуйте Виктория.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Для лиц, работающих в сменном режиме, выходные дни устанавливаются графиком сменности.
Также установить выходной день для работников работодатель может путем издания приказа.
Обращаю Ваше внимание на то, что трудовое законодательство регулирует вопрос привлечения работников к работе в выходной или нерабочий праздничный день (статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации).
Возможность объявления у работника нерабочего дня находится в компетенции работодателя.
У Вас остались вопросы? Опубликуйте в данной теме дополнительные пояснения (комментарии).
Благодарю Вас заранее за оставленный отзыв или лайк на ответ.