8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
450 ₽
Вопрос решен

Обучение по охране труда без образования

Добрый день.

Я единственный участник общества, учредитель и генеральный директор.

На мне все доп.функции, включая Охрана труда и т.п.

Сейчас (по закону) подала на обучение по Охране Труда, ГО, пожарно-технический минимум, но у меня незаконченное среднее специальное. Просят документ, которого нет.

Есть ли какие-то выходы из этой ситуации?

, Татьяна, г. Москва
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Татьяна.

Общие требования указаны в  Постановлении Минтруда и соцразвития РФ от 13 января 2003 года N 1/29  «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Так, из Постановления следует, что:

2.3.1. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

https://docs.cntd.ru/document/...

Примерную программу обучения утвержденную Минтрудом РФ  можете посмотреть здесь: https://docs.cntd.ru/document/...

но у меня незаконченное среднее специальное. Просят документ, которого нет.  Есть ли какие-то выходы из этой ситуации?

Все дело в том, что в настоящее время руководствуются принятыми профстандартами, в соответствии с положениями Федерального закона  «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 76. Дополнительное профессиональное образование следует, что:

9. Содержание дополнительных профессиональных программ должно учитывать профессиональные стандарты,..
10. Программы профессиональной переподготовки разрабатываются на основании установленных… профессиональных стандартов ... http://www.consultant.ru/docum...

А согласно Приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 22 апреля 2021 года N 274н   «Об утверждении профессионального стандарта „Специалист в области охраны труда“ следует, что:

Требования к образованию и обучению
Высшее образование…
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена   и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда
https://docs.cntd.ru/document/...

Вот Вам сейчас и необходимо получить дополнительное профессиональное образование в области охраны труда чтобы стать специалистом в области охраны труда получить удостоверение, но для этого исходя из приведенного выше профстандарта требуется уже иметь  среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена, которого у Вас нет, в этом вся суть возникшей проблемы.

1
0
1
0

Татьяна, выше я  в своем первом ответе, я привел Вам общие положения законодательства РФ  и разъяснения.

Выходом из такой ситуации может быть назначением руководителем временно иного лица, которое пройдет обучение и которое отвечает всем необходимым условиям для этого, а Вы например можете пока быть назначены другим работником, и далее закончить свое среднее профессиональное обучение, ведь у Вас есть неоконченное, пусть даже заочно, в общем Вам необходимо иметь среднее профобразование, тогда Вы сможете без проблем сможете получить дополнительное профессиональное образование в области охраны труда

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва
Благодарю за подробный ответ!!!
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
При назначении пенсии в СФР мне не включили годы обучения в СПТУ с 1982 по 1985г
При назначении пенсии в СФР мне не включили годы обучения в СПТУ с 1982 по 1985г. На 3 курсе мы проходили практику, работали на швейной фабрике, получали 1/2 часть заработной платы. Однако моим однокурсницам, вышедшим на пенсию ранее, годы обучения вошли в стаж. Почему так?
, вопрос №4774671, Лариса, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
Здравствуйие, могу ли я уволится с РЖД, отработав 2 месяца, не возместив работодателю расходв на обучение и стипендию, если в договоре не прописан срок работы по истечению обучения
, вопрос №4774597, Дмитрий, г. Москва
Социальное обеспечение
Подал заявление на присвоение звания ветеран труда в Иркутской области, получил отказ т.к
Добрый день. У меня трудовой стаж в Иркутской области 41 год. 2 года службы в рядах Советской армии. Итого 43 года. Подал заявление на присвоение звания ветеран труда в Иркутской области, получил отказ т.к. необходимо 45 лет. Учился в Иркутском политехническом институте 80-85 год. Закон о не включении высшего образования вышел по моему в 2012 году. Вправе мне отказано или нет?
, вопрос №4774294, Николай, г. Москва
Трудовое право
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда
Как можно наказать руководителей, которые на протяжении многих лет производили неправильно оплату труда Неправильно вели графики сменности нарушая ТК РФ, графики постоянно меняли, выходные дни становились рабочими, оформления никакого не было, на оплате труда это никак не отражалось Неправильно производили оплату ночных смен, нарушая коллективный договор Постоянно запугивали, что на это рабочее место посадят ЧОП
, вопрос №4774029, Валентина, г. Москва
Трудовое право
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении
К кому обращаться, если работник обнаружил что в начислении оплаты труда совершались ошибки на протяжении десятков лет Технические - неправильно начисляли доплату за ночные смены , вместо 40% - 20% И методологические - неправильно составляли и вели график сменности, постоянно его меняли, выходные дни становились рабочими, без соответствующей оплаты труда в двойном размере
, вопрос №4773945, Валентина, г. Москва
Дата обновления страницы 01.11.2021