8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Мать ежедневно употребляет алкоголь, вследствие чего начинает скандалы, ограничивает меня в правах (личное мнение, личное пространство и др.)

Мне 17 лет, приличный подросток, обучаюсь в престижном учебном заведении, проблем с законом никогда не имела. Я планирую уйти из дома без согласия родителей. Причины: неоднократные избиения, унижения и угроза жизни со стороны матери. Мать ежедневно употребляет алкоголь, вследствие чего начинает скандалы, ограничивает меня в правах (личное мнение, личное пространство и др.)

Какие могут быть последствия и как всё законно сделать, чтобы мать не лишили родительских прав, а я могла жить отдельно от родителей.

, Елизавета Карелина, г. Мурманск
Андрей Давлетов
Андрей Давлетов
Юрист, г. Абакан

Здравствуйте Елизавета, в 17 лет вы уже можете жить отдельно от родителей, на арендованной квартире или в общежитии

0
0
0
0
Иван Гугля
Иван Гугля
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Елизавета! Допускается раздельное проживание попечителя с подопечным, достигшим 16 лет, с разрешения органа опеки и попечительства при условии, что это не отразится неблагоприятно на воспитании и защите прав и интересов подопечного (п. 2 ст. 36 ГК РФ).

К несовершеннолетним, совершающим самовольные уходы в соответствии с Федеральным законом «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ применяются меры профилактического характера и иные меры воздействия в соответствии с законодательством.

Несовершеннолетним ребенок является до исполнения ему 18 лет. Однако есть случаи, когда несовершеннолетний становится полностью дееспособным и ранее 18 лет. Так, если несовершеннолетний ребенок достиг возраста 16 лет и работает по трудовому договору, контракту или с согласия законных представителей занимается предпринимательской деятельностью, то он может быть объявлен полностью дееспособным. Это называется эмансипацией (ст. 27 ГК РФ).

0
0
0
0
Юлия Брагина
Юлия Брагина
Юрист, г. Кемерово

Здравствуйте, уважаемая. Вот что я хочу вам сказать. Цель вашего вопроса не соответствует вашей жизненной ситуации. Вы хотите чего. Стать самостоятельной? Или избавиться от унижений? Я так вижу, что здесь второе. Но вы хотите не решить проблему, а сбежать от неё…

Бьёт, унижает, употребляет алкоголь. Т.е. злостно не выполняет родительских обязанностей и злоупотребляет родительскими правами. А так же совершает уголовно-наказуемое деяние. Совершает насилие над вами. Жестоко обращается с вами.  Не занимается вашим воспитанием и образованием. А значит есть все основания для лишения её родительских прав и привлечения её к уголовной ответственности. Вам жалко маму? Что делать? Себя тоже жалко… Неплохо бы её хотя бы однократно привлечь за унижения. Чтобы она присмирела.

Да, действительно. Есть в гражданском кодексе, такое понятие — дееспособность. «Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью». 

Но во первых, вы учитесь, а не работаете. А во вторых, это вообще не ваш случай. Вы хотите избежать насилия, а не получить дееспособность. Поэтому, пока, проблему с матерью лучше решить через правоохранительные органы и органы опеки и попечительства. Так что определитесь с целью вашего обращения к юристам и с мерами воздействия на мать. Бегство — это не выход.

0
0
0
0
Елизавета Карелина
Елизавета Карелина
Клиент, г. Мурманск
Я придерживаюсь того, что хочу поностью обрести самостоятельность. Знаю про эмансипацию и её основания, про то, как её получить.

Ну, как знаете.  Мать вас обижает, а вы её не хотите значит. Вполне по христиански — если тебя ударили по правой щеке, подставь левую. С позиции всепрощения вас можно понять. Только смотрите, чтобы она вас не обидела, ещё серьёзнее. Например, когда вы из дома уйдёте, а она вас через полицию начнёт искать…

Итак,

гражданская дееспособность в России наступает по достижении совершеннолетия, то есть с 18 лет. До 18 лет полную дееспособность можно приобрести в двух случаях: 1) при вступлении в брак; 2) при объявлении несовершеннолетнего эмансипированным. Если вы уже достигли 16 лет, при этом, устроитесь на работу по трудовому договору.

Объявить несовершеннолетнего эмансипированным может либо территориальный орган опеки и попечительства, либо суд общей юрисдикции (в случае несогласия одного или обоих родителей или отказа органа опеки).

Подросток, достигший 16-летнего возраста, работающий по трудовому договору, подаёт в орган опеки и попечительства заявление о признании его полностью дееспособным и прилагает копии документов к этому заявлению.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
В заявлении написал, что муж употребляет алкоголь и наркотические средства
Здравствуйте, я развожусь с мужем, юрист составил заявление в суд . В заявлении написал, что муж употребляет алкоголь и наркотические средства. Алкоголь он употребляет, а наркотики нет, даже не курит и я попросила юриста убрать про наркотические вещества. Мне ответили, что убрать нельзя, это по регламенту . Сейчас муж получил письмо и конечно и говорит, что это клевета и подаст на меня за клевету. Подскажите пожалуйста, что мне делать.
, вопрос №4775998, Наталья, г. Краснодар
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?
, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино
Защита прав потребителей
Статус *"технически сложного товара"* ограничивает право возврата только для товаров *надлежащего качества* (ст. 25 ЗоЗПП), но *не отменяет* право на возврат денег за *бракованный товар* по ст
### Описание ситуации для юриста **1. Суть спора:** Работодатель угрожает привлечением к материальной ответственности (заставляет «готовить бабки») за правомерное исполнение обязанности по возврату денежных средств покупателю за бракованный товар в соответствии с ЗоЗПП. **2. Хронология событий:** * **Покупка:** Клиент приобрел телефон (технически сложный товар). * **Обращение:** Спустя неделю клиент вернулся с заявлением о неработающем динамике (дефект подтвердился при проверке: звук есть только на громкой связи). * **Действие сотрудника:** Я, как продавец-консультант, оформил возврат денежных средств, руководствуясь ст. 18 ЗоЗПП. Клиент получил деньги и ушел. * **Реакция работодателя:** Менеджер (или иное руководящее лицо) предъявил претензию, заявив, что я должен был не возвращать деньги, а отправить товар на экспертизу, и потребовал возместить полную стоимость телефона. **3. Правовая позиция работодателя (в тезисах):** * Я, как продавец-консультант, не являюсь «техническим специалистом» и не имел права самостоятельно принимать решение о возврате. * Для технически сложного товара обязательным предварительным этапом является экспертиза для установления причины неисправности. * Внутренняя инструкция компании предписывает принимать такой товар только в ремонт или на экспертизу, но не на возврат. * Товар нельзя было возвращать, так как клиент «уже ушел из магазина», и нет доказательств, что поломка не произошла по его вине. **4. Моя правовая позиция и совершенные действия:** * Я действовал в строгом соответствии с **ст. 18 Закона «О защите прав потребителей»**. * **П. 1 ст. 18:** Потребитель вправе при обнаружении недостатка отказаться от договора и потребовать возврата уплаченной суммы. * **П. 5 ст. 18:** Проверка качества или экспертиза инициируется продавцом **только в случае спора о причинах недостатка**. На момент обращения спора не было, дефект был очевиден и подтвержден. * Статус **«технически сложного товара»** ограничивает право возврата только для товаров **надлежащего качества** (ст. 25 ЗоЗПП), но **не отменяет** право на возврат денег за **бракованный товар** по ст. 18 ЗоЗПП. * Требование работодателя нарушает **ст. 238-239 Трудового кодекса РФ**, так как я не совершал виновных действий, причинивших прямой действительный ущерб. Ущерб вызван продажей бракованного товара, а не моими правомерными действиями. * Внутренний регламент компании, запрещающий возврат и предписывающий экспертизу до удовлетворения требований потребителя, **противоречит федеральному законодательству** и не подлежит применению. **5. Просьба к юристу:** 1. Подтвердить правомерность моих действий по возврату денежных средств. 2. Дать правовую оценку законности требований работодателя о возмещении ущерба. 3. Разъяснить порядок моих дальнейших действий в случае продолжения давления (включая невыплату зарплаты, угрозу увольнения или попытку принуждения к «добровольному» возмещению). ---
, вопрос №4775830, Иван, г. Ангарск
Дата обновления страницы 04.11.2021