Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли падать на моральную компенсацию?
Добрый вечер. Столкнулась с такой неприятной ситуацией, как увольнение по телефону. На вопрос, в чем причина, ответили, что на меня жалуются коллеги. Однако лично в свой адрес я жалоб не слышала и безусловно в письменной форме их не поступало. Как в таком случае бороться с недобросовестным работодателем? Можно ли падать на моральную компенсацию?
Заранее спасибо.
Добрый день. Ваши трудовые отношения были оформлены официально? Из Вашего вопроса это не совсем понятно. Если Вы написали заявление по собственному желанию и именно такая запись была внесена в трудовую книжку на основании Вашего заявления, то доказать что-то в суде будет практически невозможно. Если же Вы не писали заявления, то смело обращайтесь в суд с требованием восстановления Вас на работе и выплате заработной платы за все время, пока Вы считаетесь уволенной, а также Вы вправе требовать возмещение морального ущерба.
Если Вы работали официально увольнение по телефону очень грубо нарушает Ваши трудовые права. В этом факте уже напрашивает много нарушений, о которым можно сообщить в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Если потребуется помощь в составлении документов — обращайтесь в л/с чат, готов помочь в кратчайшие сроки.
Если Вы работали официально увольнение по телефону очень грубо нарушает Ваши трудовые права. В этом факте уже напрашивает много нарушений, о которым можно сообщить в прокуратуру и государственную инспекцию труда. Если потребуется помощь в составлении документов — обращайтесь в л/с чат, готов помочь в кратчайшие сроки.
В таком случае обращайтесь в суд с иском о признании Ваших отношений с работодателем трудовыми.