Я воспитатель, заведующая требует от меня объяснительную по заявлению от родителя заменить воспитателя. Мне ни какое заявление не предоставили и о чем речь я не могу знать. Как мне быть?
Татьяна!
Согласно положениям Трудового Кодекса РФ администрация вправе требовать от работника объяснений по вопросам осуществления служебной деятельности. Коль скоро в требовании администрации нет никакой конкретики по претензиям родителей, вы имеете право просто выразить своё отношение к данной ситуации и пояснить как в целом складываются отношения с родителями. Другой вариант — письменно предложить уточнить возможные претензии к Вам.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Татьяна, добрый день!
Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности установлен ст. 193 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Работник должен представить указанное объяснение в течение 2-х рабочих дней, если оно не представлено, работодатель составляет акт об отказе в предоставлении объяснений.
Предоставление объяснений не является автоматически основанием для привлечения Вас или иного работника к дисциплинарной ответственности. По идее работодатель должен проверить все обстоятельства и принять решение о привлечении/непривлечении работника к дисциплинарной ответственности самостоятельно.
