Перевели на удаленку с оплатой в 80% и при этом требуют выполняется работы а полном объеме, как при оплате в 100%

Здравствуйте, Анастасия.

Если работодатель перевел работника на удаленную работу по своей инициативе без согласия работника и заключения соглашения (что теперь ТК РФ допускает в условиях, например, «ковидных» ограничений), то у него нет права изменить условия отплаты труда только на том основании, что работа производится удаленно.

За более подробной консультацией или помощью в составлении документов вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе, стоимость и время консультации согласовываются там же.