8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Здравствуйте.находился в учебной командировке.положенны ли за неё выходные дни

Здравствуйте.находился в учебной командировке.положенны ли за неё выходные дни

Уточнение от клиента
я военный командировка учебная
, Дмитрий, г. Оренбург
Константин Орлов
Константин Орлов
Юрист, г. Казань

Здравствуйте, Дмитрий!

ТК РФ Статья 167.При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка
, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Необходимо ознакомиться с положением о направлении в командировки принятом в Вашей организации. Если Вы находились в командировке в выходные дни, то Вам положена оплата Вашего труда в порядке предусмотренным статьей 153 ТК РФ, т.е. в двойном размере или одинарном размере + выходной, если дни командировки совпали с рабочими днями, то дополнительной оплаты и предоставления выходных дней не предусмотрено.  

Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате на платной основе

0
0
0
0

Здравствуйте, Дмитрий!

ТК РФ Статья 167.При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8f491cd5c0dfd8755a0ee803e669f53cb22d89e8/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:"",«num»:0,«dst»:100948}"="" data-redactor-span=«true»>среднего заработка
, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Необходимо ознакомиться с положением о направлении в командировки принятом в Вашей организации. Если Вы находились в командировке в выходные дни, то Вам положена оплата Вашего труда в порядке предусмотренным статьей 153 ТК РФ, т.е. в двойном размере или одинарном размере + выходной, если дни командировки совпали с рабочими днями, то дополнительной оплаты и предоставления выходных дней не предусмотрено.  

Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате на платной основе

0
0
0
0
Похожие вопросы
289 ₽
Вопрос решен
Все
Обязаны ли давать учебный отпуск в спортшколе и что будет если
Обязаны ли давать учебный отпуск в спортшколе и что будет если его не дадут
, вопрос №4776372, Мария, г. Москва
Защита прав потребителей
Могу ли я наврать им что у меня, допустим, нет телефона?
Здравствуйте уважаемые специалисты. Подскажите пожалуйста, как действовать в такой ситуации. Учусь в колледже, недавно классная руководительница попросила скачать мессенджер "MAX" по приказу директора, никому, естественно, это не понравилось, учитывая что сейчас в интернете пишут про это приложение, и понятное дело ни я, ни кто либо из моей группы не собирается его качать. Сейчас многих людей и на работе и в учебных заведениях заставляют его скачивать, но насколько я знаю, на работе должны выдавать устройство с установленным приложением и симкой за счёт работодателя. А как в этом случае обстоят дела в учебных заведениях? Правильно ли я понимаю, что я могу так же написать обращение на имя директора, что бы попросить безвозмездно снабдить меня устройством? Могу ли я наврать им что у меня, допустим, нет телефона? И насколько я знаю, что бы этот документ написать, то мне понадобиться сам приказ директора, но я уже пыталась спросить его у классной руководительницы, но она просто переводит тему, и никакого приказа я так и не увидела.
, вопрос №4776312, Аноним, г. Москва
Дата обновления страницы 17.11.2021