Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Каким образом работникам оформить отказ от смены графика?
Учредитель предприятия требует поменять график работы работников в соответствии с графиком работы учредителя.Предприятие работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура.Каким образом работникам оформить отказ от смены графика?
Добрый день! Необходимо понять по каким основаниям меняются ранее установленные условия трудового договора, если Вы сообщаете, что не было изменений организационных или технологических условий труда.
В любом случае, несогласие выражается в свободной письменной форме на имя руководителя организации, в нем можно также указать причины, по которым Вы не согласны. Далее ставится дата и подпись.
Спасибо за вопрос, буду признательна за положительный отзыв.
Добрый день! Необходимо понять по каким основаниям меняются ранее установленные условия трудового договора, если Вы сообщаете, что не было изменений организационных или технологических условий труда.
В любом случае, несогласие выражается в свободной письменной форме на имя руководителя организации, в нем можно также указать причины, по которым Вы не согласны. Далее ставится дата и подпись.
Спасибо за вопрос, буду признательна за положительный отзыв.
0
0
0
0
Татьяна
Клиент, г. Ханты-Мансийск
Спасибо за ответ!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго времени суток. Мужчина, с которым проживаю на сегодняшний день, имеет 3 их детей от бывшей жены. Дети живут с нами, периодически ходят в гости к матери. Официально мужчина не разведён с бывшей женой (формально по документам она на сегодня является женой).
Детьми бывшая супруга не занимается, ни учёбой, ни обеспечением одеждой и другими вещами (об этом есть многочисленные подтверждения из школы где обучаются дети и сами мы тоже видим её отношение к ним с разных сторон). Тем не менее мать детей продолжает получать на всех троих детские, которые уходят не на детские нужды, а на личные нужды этой самой матери.
Вопрос, каким образом, отец детей может переоформить на себя детские детей? Или лишить права получения детских непосредственно матери, притом находясь с ней в официальном браке (но не проживая уже с ней)?
Притом, что мать данных детей официально устроена, но отец детей официально как раз не числится как работающий гражданин.
, вопрос №4974967, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
После смерти моего родного брата его родной сын, в отношении которого был оформлен отказ, и дальше он был усыновлен, подал документы на наследство. Я тоже подала на наследство. Кто прав?
, вопрос №4974359, Елена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Возможно ли отказаться от долей в квартире, полученной по наследству в пользу государства и каким образом это оформляется? В квартире 4 дольщика. Двое не идут на контакт, не платят по коммунальным счетам и не оформляют документы на собственность до конца. Соответственно, все коммунальные инстанции списывают долги с тех, кого находят, в конкретном случае с двух пенсионерок. Поэтому и хотим отказаться от двух долей по 1/6 каждая.
, вопрос №4973773, Катерина, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Проработала педагогом 30 лет,3 года работаю зам директора по увр. Могу ли пойти на длительный отпуск 1 год,так как до должности зам директора была педагогом.Если нет,то каким образом могу его получить?
, вопрос №4973165, Наталья, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Необходимо понять по каким основаниям меняются ранее установленные условия трудового договора, если Вы сообщаете, что не было изменений организационных или технологических условий труда.
В любом случае, несогласие выражается в свободной письменной форме на имя руководителя организации, в нем можно также указать причины, по которым Вы не согласны. Далее ставится дата и подпись.
Спасибо за вопрос, буду признательна за положительный отзыв.