Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата учебного отпуска
Здравствуйте.Меня зовут Мария.Работаю в муниципальной аптеке своего города.Имею первое высшее образование — психолог.На данный момент получаю среднее профессиональное обр.-фармацевта.Мое начальство сказало, что они не имеют право оплатить мне этот учебный отпуск, т.к.у меня уже есть высшее образование, хоть к медицине оно и не имеет отношения.Так ли это???? правы ли они?
Добрый день.
Если в вашем коллективном договоре нет оговорок в отношении обучения, то нужно иметь в виду следующее:
На основании ст.ст. 173-176 ТК РФ работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего, среднего профессионального образования (по заочной и
очно-заочной (вечерней) формам обучения) и начального профессионального образования, а также успешно обучающимся в имеющих государственную
аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, в связи с таким обучением предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Согласно ст.10 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование — бакалавриат;
3) высшее образование — специалитет, магистратура;
4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.
Как видно из указанной нормы, высшее профессиональное образование и среднее профессиональное образование представляют собой различные образовательные уровни.
Следовательно, наличие высшего профессионального образования еще не означает, что ранее работник уже получал среднее профессиональное образование, ведь такое образование работник вправе получить и на базе среднего (полного) общего образования.
Так как у вас имеется высшее профессиональное образование, и если вы впервые получаете среднее профессиональное образование, работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск.