Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли это быть основанием для сокращения и законно ли это

Работаю в школе. 1 Ставка библиотекаря, 0,5 ставки секретаря. с 1 января ставка библиотекаря подлежит сокращению на 0,5 ставки. Наша бухгалтерия говорит, что основание для сокращения это План ФХД. Может ли это быть основанием для сокращения и законно ли это. Посмотрите правильно ли составлено уведомление

уведомление
.jpg

26 ноября 2021, 10:58, Екатерина, г. Рязань

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.9

Эксперт

Здравствуйте, Екатерина!

Уведомление составлено вполне корректно. Нарушений трудового законодательства не усматривается.

Что касается обоснованности сокращения 0,5 ставка, то, увы, но это право работодателя — определять потребность в кадрах. Увы, но здесь также не видно каких-либо нарушений со стороны работодателя.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

26 ноября 2021, 11:19

Екатерина

Клиент, г. Рязань

Спасибо. меня просто смущает, что в уведомлении написано п.2 ч.1 ст.81 ТК Рф это же пишется при увольнении. А меня то сокращают со 1 ставки до 0,5 ставки. Или актуально и для сокращения?

26 ноября 2021, 12:18

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.9

Эксперт

Да, Вас увольняют с 0,5 ставки. Остается 1 ставка.

26 ноября 2021, 12:20

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 17:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Медицинское право

Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?

Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?

14 февраля, 10:27, вопрос №4858037, Матвей, г. Москва

2 ответа

Недвижимость

Имею ли я право дать объявление на сайте авито часть своего жилого дома за ранее, т.е по договору с Карел

Имею ли я право дать объявление на сайте авито часть своего жилого дома за ранее, т.е по договору с Карел Энерго сдавать по суточно могу с 01.06.2026.с этого числа будет применятся коммерческий тариф. Хотела бы чтобы бы гости заранее могли бронировать летние месяцы.Но энергетики грозятся наказать,!!! Законно ли это. Спасибо.

13 февраля, 18:47, вопрос №4857454, Тамара, г. Боровичи

1 ответ

Административное право

Установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

установил рекламный баннер на своей передвижной бане, законно ли это

13 февраля, 13:57, вопрос №4857143, Александр, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйтеу нас на работе есть служебный чат для решения рабочих

Здравствуйте,у нас на работе есть служебный чат для решения рабочих моментов. Как выяснилось,один сотрудник отправляет скриншоты переписки из этого чата третьему лицу,не нашему сотруднику. Законно ли это?Какие меры можно принять к этому сотруднику за данные действия? Является ли это основанием для увольнения ?

13 февраля, 12:58, вопрос №4857045, Татьяна, г. Челябинск

3 ответа