Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или очередной оплачиваемый отпуск должен быть впритык к декретному?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Имею ли я права взять очередной оплачиваемый отпуск со 2 января 2022г. на 21 день , если я ухожу в декрет с 7 февраля 2022г? Или очередной оплачиваемый отпуск должен быть впритык к декретному?
И если это возможно, обязан ли работодатель прибавить мне у отпуску 7 дней ( т.к. на время отпуска приходятся праздничные дни 2-8января) при условии, что я работаю по графику 2 на 2?)
Здравствуйте, Анна!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ: перед отпуском по беременности и родам по Вашему желанию Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право написать заявление на предоставление указанного отпуска.
В соответствии со ст.120 ТК РФ: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации; заказать составление документов.