Добрый день, работаю по договору ГПХ, в договоре прописаны сроки выдачи ЗП. А именно не позднее 30 и 15 чисел месяца. 22 ноября написала заявление на расторжение договора с отработкой в 14 дней. Вчера не было произведено выплаты аванса. Сроки отработки четко оговорены. То есть в декабре я должна отработать 10 дней (пошла на уступки и отработаю чуть больше). Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте. Я могу увидеть договор? Как мне кажется это не договор ГПХ, а трудовой договор по смыслу его содержания. По договору ГПХ, вы обязуетесь передать результаты работы или услуги заказчику, после он принимает их и оплачивает по факту выполненных работ, по договору у вас может быть аванс, за предоставляемые вами услуги или работы, и вы получаете его до начала их выполнения, если заказчик не оплатил вам ваши работы, но принял их по акту, пишите претензию, ее передавать заказным письмом с уведомлением о вручении и с описью вложения. Если по смыслу у вас трудовой договор, после его расторжения по соглашению сторон вам выплачивается заработная плата за отработанный период, компенсация за не используемый отпуск(если он есть) и премия или выходное пособие, если оно предусмотрено договором. С Уважением Андрей
