Но в один прекрасный день мне позвонила одна из родителей нашей группы и сказала что её дочь сказала ей якобы
Ситуация очень запутанная.
Наш воспитатель очень хороший человек и всегда внимательно относится к детям так же с ними проводит занятия и всячески их развивает.
Но в один прекрасный день мне позвонила одна из родителей нашей группы и сказала что её дочь сказала ей якобы к нашему воспитателю на сон часе приходит какой то дядя(эта информация не подтвердилась смотрели камеры видеонаблюдения никого не было,так же у нас закрывают двери все на ключ до вечера то есть никак из посторонних не может войти)
Потом на следующий день уже другая мамочка обвинила воспитателя в том что она якобы ударила её дочь так же со слов ребёнка (это тоже так никто не подтвердил никаких следов побоев нет да и другие дети это отрицают,так же в детский сад приглашали психолога которой подтвердил что ребёнок врёт)
В итоге никакая информация не подтвердилась но нашего педагога всё равно заставили написать заявление на увольнение (чтобы не раздувать дальше скандал сказало руководство)
И теперь мы остались без замечательного воспитателя а эти родители так и продолжают водить детей в садик
Вопрос такой можно ли как то убрать их из нашей группы потому что это уже не первый случай они так выжили уже 3 воспитателя.
И можно ли вернуть нашего воспитателя обратно.
Очень нужна помощь грамотного специалиста
Между тем, все родители имеют права предусмотренные действующим федеральным законодательством.
Так согласно положениям указанным в Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его Статье 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся следует, что:
Т.е. можно в определенном смысле «поставить их на место», родители. которые считают, что это педагог определенно качественно выполняет свои обязанности, что естественно в интересах их детей, вправе обратиться с соответствующим заявлением на имя руководителя образовательной организации, и потребовать вынести на рассмотрение конфликтной комиссии обращения этих лиц, в принципе так и должно было быть, но руководство предпочло попросту «избавиться» от работника, что его явно не красит.
Конфликтная комиссия, должна была разобрать их обращения, установить все обстоятельства, наличие вины работника и нарушений при исполнении им своих должностных обязанностей, принять решение, на основании которого работодатель уже сам принимал решение в виде приказа.
Несогласные с решением комиссии вправе его оспорить в судебном порядке.
Так вот. Вы вправе обратиться с жалобой на действия этих родителей, и другие родители в том числе, потребовать вынесения на конфликтную комиссию их обращений и рассмотрения, принятия решения, это по крайней мере «остудит их пыл в последующем, так как насколько я понимаю, все их обращения бездоказательны и голословны.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов выше, что касается этого вопроса:
Работник уволился насколько я понял из вопроса п- собственной инициативе, т.е. собственному желанию. подав собственноручно написанное им заявление,. иное здесь доказать практически невозможно, т.е. принуждение и прочее, а потому в рамках трудового законодательства РФ. это возможно только в случае, если руководство образовательной организации предложит работнику вернуться, а тот согласится, и они вновь оформят между собой трудовые правоотношения приняв его на работу.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения следует, что:
Свои уточнения Вы также можете мне написать в личный чат, пройдя по ссылке на мой профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...