Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли возможность попасть в программу, не меняя места работы?
Здравствуйте! Буду очень благодарен за аргументированный совет (ответ).
В январе 2018г. я заключил трудовой договор по основному месту работы в центральной районной больнице (Волгоградская область) в должности врача-хирурга хирургического отделения (стационар), предполагая затем оформить документы по программе «Земский доктор» (ЗД). Однако, обратившись в комитет здравоохранения Волгоградской области, получил отказ на участие в данной программе. Основной довод заключался в том, что именно с 2018 года стал иметь принципиальное значение порядок оформления документов – вначале мед.учреждение в 2017 году должно было подать перечень вакантных должностей на замещение (на одно из которых я и пришел), но этого сделано не было, т.к. никто не знал об этой необходимости (со слов сотрудников отдела кадров и тогдашнего гл.врача), хотя вакантная должность имелась. После этого мне необходимо было подать заявку на участие в программе ЗД и только потом заключать трудовой договор с мед. организацией.
На вопрос о возможности увольнения с последующим приемом обратно по программе ЗД был получен ответ, что это возможно только через 3 года (хотя такую норму в законодательстве я не нашел). Есть ли такая норма (прошу «ткнуть носом»)?
Самостоятельно по подобной ситуации нашел прецедентное решение суда. Есть ли в моей ситуации шансы на попадание в программу с учетом срока давности работы в учреждении (уже почти 4 года):
https://sudact.ru/regular/doc/iF0aMz3GivWP/
Работа в ЦРБ полностью устраивает.
Есть ли возможность попасть в программу, не меняя места работы?
Благодарю за ответы.
ПС: по моему мнению реализация данной программы ущемляет в правах медицинских сотрудников, работавших в сельской местности до ее принятия.
Здравствуйте Максим.
Программа «земский доктор». на федеральном уровне регулируется положениями Постановления Правительства РФ от 26 декабря 2017 года N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» и его Приложению N 8. Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, полным текстом программы можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Выше в своем первом ответе, я привел Вам общие положения постановления, регулирующего порядок участия в программе «земский доктор».
Теперь, что касается этих вопросов:
Согласно Приложению N 7к государственной программе Российской Федерации«Развитие здравоохранения» указанного постановления Правительства РФ следует что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше, что касается этих вопросов:
Соответствующие порядки реализации программы, предусмотренной указанной мной выше в ответах соответствующим Постановлением Правительства РФ. принимаются на уровне субъектов РФ.
Если в Вашем случае речь идет о таком субъекте РФ, как Волгоградская область, то порядок регулируется положениями указанными в Постановлении администрации Волгоградской области от 1 марта 2018 года N 100-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области», с полным текстом которого Вы можете ознакомиться пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/...
Из Постановления следует, что:
Т.е., как указано в приведенных выше положениях регионального порядка, утвержденного Постановлении администрации Волгоградской области от 1 марта 2018 года N 100-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам...», предоставление единовременной выплаты, действительно носит именно заявительный характер, т.е. путем обращения с заявлением в Комитет медицинского работника, и с документами указанными в перечне, только на основании этого Комитет рассматривает документы и принимает решение.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.