Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии со ст. 113 и 153 Трудового кодекса РФ, право переноса выходных дней работодателю не предоставлено. Поэтому он не может по своей инициативе объявить рабочий день выходным с условием, что работники выйдут на работу в другой день, являющийся для них выходным. Возможен лишь вариант привлечения сотрудников с их согласия к работе в выходной день и последующего предоставления по их желанию другого дня отдыха.
Поэтому в принципе 18 декабря вы можете быть привлечены к работе только с вашего согласия
Спасибо за обращение!