Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен
Таким образом, как мне уволиться с минимальными потерями?
Здравствуйте. Устроилась на работу 27 сентября 2021 г. со сроком испытания 3 месяца. Работа совсем не понравилась, в связи с чем сейчас ищу варианты, куда уйти в новом году. Вопрос следующий: если на испытательном сроке необязательно отрабатывать две недели, я хочу получить премию (которую выдают в последние дни декабря), а после праздников уже выйти на новое место — когда мне нужно написать заявление об увольнении? Есть ещё нюанс в том, что работаю я в одном месте, а официально оформлена в другом, т.е. заявление отдаю по месту оформления, но перед этим визирую у непосредственного руководителя. Таким образом, как мне уволиться с минимальными потерями? Благодарю за ответ!
В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
То есть заявление об увольнении в период испытательного срока Вам нужно подать не позднее чем за 3 дня до увольнения.
При этом в заявлении следует указать, что Вы пришли к выводу, что данная работа не является для Вас подходящей, в связи с чем и просите расторгнуть с Вами трудовой договор по собственному желанию.
Есть ещё нюанс в том, что работаю я в одном месте, а официально оформлена в другом, т.е. заявление отдаю по месту оформления, но перед этим визирую у непосредственного руководителя.
Юлия
Завизируйте заявление у непосредственного руководителя и отдайте по месту, где оформлены. Но важно, чтобы заявление было подано не позднее 26 декабря, поскольку 27 декабря Ваш испытательный срок уже будет окончен, и в этом случае уволиться по собственному желанию можно будет только на общих основаниях, указанных в статье 80 Трудового кодекса РФ, то есть — с предупреждением работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели.
Заявление отдавайте под расписку на втором экземпляре. Либо проверьте, чтобы оно было зарегистрировано (уточните у секретаря регистрационный номер). Важно, чтобы у Вас осталось подтверждение того, что Вы подали заявление.
если на испытательном сроке необязательно отрабатывать две недели, я хочу получить премию (которую выдают в последние дни декабря), а после праздников уже выйти на новое место — когда мне нужно написать заявление об увольнении?
В любое время, это Ваше право.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу следует, что:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы следует, что:
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Юлия, с учетом моих двух подробных и компетентных ответов, с приведением типовых рекомендованных форм документов ответов, что касается этих вопросов:
Есть ещё нюанс в том, что работаю я в одном месте, а официально оформлена в другом, т.е. заявление отдаю по месту оформления, но перед этим визирую у непосредственного руководителя. Таким образом, как мне уволиться с минимальными потерями?
Для порядка предусмотренного приведенным выше мной законодательством РФ, это не имеет значения, Вы подаете заявление, и выплату Вам обязаны произвести по месту работы тот работодатель с которым Вы вступили в трудовые правоотношения и заключили трудовой договор, в этом вся суть.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений следует, что:
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Здравствуйте!
17 лет официального брака. Бывший муж во много раз зарабатывал меньше всю совместную жизнь.
Куплена квартира 1/2 долевая, ипотеку выплачивала я, ипотека была на меня, он созаемщик. 1 машина в кредит на мое имя, вторая на премию на моей работе(премия официальная). Муж начал изменять, есть доказательства (фото, видео), после этого факта, я купила дачу на свои деньги, доход подтвержденный. Я сделала капитальный ремонт в квартире, все платежи с моих счетов и карт.
В ноябре 2025 нас развели. На развод подавал муж, ушел к любовнице.
На данный момент он уволился с работы. Официально нигде не работает. Подает на раздел иммущества, "полный раздел всего", как он написал.
Как минимизировать мои потери, чтобы не делить дачу и квартиру?
Здравствуйте! Такой вопрос. Я в Санкт-Петербурге. Хочу узнать, если я открою ООО с единственным участником (он же гендир). Какую минимальную заработную плату я могу себе выплачивать, какой размер и виды страховых взносов мне необходимо уплачивать. Спасибо!
, вопрос №4858921, Степан Адаев, г. Санкт-Петербург
Прошу проверить заявление.
Заявление об уточнении исковых требований
Рассмотрев мое исковое заявление и выслушав мою позицию на предварительном заседании, суд обратил внимание на юридическую ошибку в исходной формулировке требований. Изначально я заявила требование о признании Леоненко О.Ф. недостойным наследником, что оказалось неправильным, так как эта норма распространяется только на живых лиц.
Теперь, принимая во внимание разъяснения суда и основываясь на анализе действующих положений Гражданского кодекса РФ, я заявляю об уточнении исковых требований.
Изменяю предмет иска следующим образом:
Прошу суд признать завещание №38АА3407677 от 25 мая 2021 года не порождающим правовых последствий в связи со смертью наследника Леоненко О.Ф. до открытия наследства.
Определение наследования имущества Леоненко В.А. на основании завещания №38АА2404231 от 16 сентября 2017 года, в котором я, Смокотина Евгения Евгеньевна, указана в качестве наследника.
Основания для изменения исковых требований:
Статья 1116 ГК РФ. Лицами, которые могут призываться к наследованию, являются граждане, находящиеся в живых на день открытия наследства. Леоненко О.Ф. умер до открытия наследства, следовательно, не вправе претендовать на наследство.
Постановление Пленума ВС РФ №9 от 29.05.2012. Законодательство не допускает включения в число наследников лиц, скончавшихся до открытия наследства. Соответственно, завещание, составленное на имя умершего наследника, утрачивает силу.
Законодательство и практика: Последнее завещание на имя Леоненко О.Ф. (умершего до открытия наследства) не действует, следовательно, вступает в силу предыдущее завещание, где указана я, Смокотина Евгения Евгеньевна.
Таким образом, настоящее уточнение направлено на установление правового статуса имущества и устранения правовой неопределённости.
На основании изложенного, руководствуясь положениями Гражданского процессуального кодекса РФ и Гражданским кодексом РФ, ПРОШУ СУД:
Принять уточнение исковых требований.
Рассмотреть дело в указанном объеме и определить судьбу имущества Леоненко В.А. в соответствии с законом.
Дата подачи заявления: "__" __________ 2025 г.Подпись: _________ / Смокотина Евгения Евгеньевна /
, вопрос №4858680, Евгения Евгеньевна Смокотина, г. Иркутск
Могу ли я как-то отспорить это? И могу ли я с такими диагнозами уволится? Удалили ещё гематому с гноем, щас снова развивается и болит, по состоянию здоровья уже вообще не могу ничего делать, особенно связанное с физ нагрузкой, бегать тоже не могу вообще ничего
Мой опекаемый ребёнок получал пенсию по потере кормильца. В графе отец стоит прочерк, мать в розыске. Был суд о признании матери безвестно отсутствующей. Прошло 10 лет. Мать встала на учёт по беременности. Таким образом она обьяаилась. Теперь пенсионный фонд подал на нас в суд о взыскании с нас денег, за ввплаченную пенсию за 10 лет. Мы живём с матерью ребёнка в разных городах, друг друга не знаем. Где она бвла всё это время ннизвестно. Правомерны ли действия пенсионного фонда?
Считаю, что заявление об увольнении Вам надо подать не позднее 26 декабря, потому что это будет последний день Вашего испытательного срока.
Завизируйте заявление у непосредственного руководителя и отдайте по месту, где оформлены. Но важно, чтобы заявление было подано не позднее 26 декабря, поскольку 27 декабря Ваш испытательный срок уже будет окончен, и в этом случае уволиться по собственному желанию можно будет только на общих основаниях, указанных в статье 80 Трудового кодекса РФ, то есть — с предупреждением работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 недели.
Заявление отдавайте под расписку на втором экземпляре. Либо проверьте, чтобы оно было зарегистрировано (уточните у секретаря регистрационный номер). Важно, чтобы у Вас осталось подтверждение того, что Вы подали заявление.