Это считается задержкой отпускных или здесь вина банка?

Здравствуйте, Полина!

Это, безусловно, задержка в выплате отпускных (оплате отпуска).

В силу положений части девятой статьи 136 Трудового кодекса РФ:

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Поэтому тут однозначно вина работодателя, а не банка. Работодатель должен заранее, заблаговременно позаботиться о перечислении работнику отпускных, с учетом всех нюансов, связанных с работой банка.

Здравствуйте, Полина.

Ответственность за нарушение установленных сроков выплат, причитающихся работнику в любом случае несет работодатель. Его проблемы с банком Вас, как работника, никак касаться не должны. В силу ст. 236 ТК РФ 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Соответственно, Вы вправе помимо выплаты причитающихся отпускных потребовать у работодателя выплаты компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки (если больший размер не предусмотрен коллективных договором или локальным актом).