Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, начальник участка постоянно пытается найти повод, что бы уволить меня, строит постоянно препятствия, пытается перевести без моего согласия на другое место работы уже не однократно
Здравствуйте, начальник участка постоянно пытается найти повод, что бы уволить меня, строит постоянно препятствия, пытается перевести без моего согласия на другое место работы уже не однократно. Я выхожу из декрета в феврале 2022 года, а он уже запустил приказ о моем переводе на менее оплачиваемую работу с другим графиком работы, утверждая причину перевода наличие маленького ребёнка, письменно с приказом не ознакомил, высшее руководство молчит. Что делать?
Здравствуйте!
Я выхожу из декрета в феврале 2022 года, а он уже запустил приказ о моем переводе на менее оплачиваемую работу с другим графиком работы, утверждая причину перевода наличие маленького ребёнка,
Елена Каменских
Если это так это незаконно по двум основаниям.
1. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место и до выхода из отпуска нельзя Вас куда-то переводить.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
2. Перевод в связи с указанием маленького ребенка является дискриминацией, что запрещено ст. 3 Трудового Кодекса Российской Федерации.