8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
500 ₽
Вопрос решен

Как обрабатывать персональные данные внутри группы компаний?

Нужен ответ со ссылками на нормы закона:

1. Можно ли сделать одну политику обработки персональных данных на группу компаний?

2. Как обрабатывать персональные данные внутри группы компаний?

, Александр, г. Москва
Алексей Байкалов
Алексей Байкалов
Юрист, г. Курган

Добрый вечер.

Начнем с того, что 

 оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных

Таким образом, на Ваш вопрос 

1. Можно ли сделать одну политику обработки персональных данных на группу компаний?

Александр

отвечаю: можно. 

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Москва
Спасибо!
Дмитрий Ненашев
Дмитрий Ненашев
Юрист, г. Краснодар
рейтинг 9.4
Эксперт

Здравствуйте, Александр,

1. Можно ли сделать одну политику обработки персональных данных на группу компаний?

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ, оператор принимает меры, направленные на обеспечение выполнения им обязанностей, предусмотренных данным Федеральным законом, среди которых - издание оператором, являющимся юридическим лицом, документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных…

http://www.consultant.ru/docum...

Таким образом, если Ваша «группа компаний» является самостоятельным юридическим лицом (допустим, ассоциация или союз), то она вправе принять политику в отношении обработки ПД в форме издания одного документа, обязательного для всех юридических лиц, входящих в эту группу.

Если же, группа компаний не является юридическим лицом (допустим, это разные ЮЛ, просто они аффилированы друг к другу), то политику в отношении обработки ПД в форме издания одного документа необходимо принимать каждому юридическому лицу.

2. Как обрабатывать персональные данные внутри группы компаний?

Отвечу с учетом ответа на вышеуказанный вопрос, то есть — по обработке ПД  оператором, являющимся юридическим лицом. Обязанности оператора предусмотрены в главе 4 (ст. ст. 18-22.1) Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ.

Особое внимание обратите на меры, которые необходимо принять оператору (ст. 18.1):

В соответствии со ст. 18.1 Федерального закона № 152-ФЗ, оператор обязан принимать меры, необходимые и достаточные для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных этим законом и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. Оператор самостоятельно определяет состав и перечень мер, необходимых и достаточных для обеспечения выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами. К таким мерам могут, в частности, относиться:

1) назначение оператором, являющимся юридическим лицом, ответственного за организацию обработки персональных данных;

2) издание оператором, являющимся юридическим лицом, документов, определяющих политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, а также локальных актов, устанавливающих процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства Российской Федерации, устранение последствий таких нарушений;

3) применение правовых, организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных в соответствии со статьей 19 настоящего Федерального закона;

4) осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных настоящему Федеральному закону и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам, требованиям к защите персональных данных, политике оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам оператора;

5) оценка вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения настоящего Федерального закона, соотношение указанного вреда и принимаемых оператором мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

6) ознакомление работников оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требованиями к защите персональных данных, документами, определяющими политику оператора в отношении обработки персональных данных, локальными актами по вопросам обработки персональных данных, и (или) обучение указанных работников.

http://www.consultant.ru/docum...

То есть, все меры определяете и принимаете — самостоятельно, главное, чтобы требования Федерального закона № 152-ФЗ были выполнены.

Однако, есть требования этого Закона, которые необходимо исполнить в обязательном порядке — назначить ответственного за организацию обработки ПД, принять вышеуказанные внутренние документы, осуществлять контроль (документально, акты проверок или аудита), ознакомить работников, обрабатывающих ПД с вышеуказанными требованиями и документами.

Не забудьте про обязанность уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов ПД (Роскомнадзор) о своем намерении осуществлять обработку персональных данных (смотрите ст. 22 Федерального закона № 152-ФЗ).

Желаю удачи,

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Москва
Группа компаний это несколько юр лиц.
Вопрос 2 был о том, как между этими юр лицами возможна передача данных? Могут ли данные, собранные всеми юр лицами, хранится только у одного лица? Может ли быть 1 ответственный сотрудник за все юр лица?

В соответствии с ч. 3 ст. 6 Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ, оператор вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора,

http://www.consultant.ru/docum...

То есть, с согласия субъекта ПД оператор может поручить обработку ПД другому ЮЛ (заключается соглашения о поручении обработки ПД, вариант агентского договора).

По вопросу передачи ПД другому ЮЛ на хранение, полагаю, что такое возможно (заключается соглашение о передаче ПД).  

5. При сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», оператор обязан обеспечить запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пунктах 2348 части 1 статьи 6 настоящего Федерального закона. 

(п. 5 ст. 18 Закона)

По идее, хранение ПД оператором в на сервере другого ЮЛ — это по сути аналогичная передача ПД на хранение. Полагаю, что возможно передать ПД другому ЮЛ на хранение (в целях обеспечения хранения ПД).

Может ли быть 1 ответственный сотрудник за все юр лица?

Нет. ЮЛ является оператором ПД. Оно поручило обработку ПД другому ЮЛ, передало ПД на хранение другому ЮЛ, но вследствие этого не перестало быть оператором. Поэтому все требования, установленные Законом в отношении операторов ПД, должны выполняться.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Административное право
Как привлечь к ответственности за разглашение персональных данных
Как привлечь к ответственности за разглашение персональных данных
, вопрос №4776533, Марина, г. Самара
Защита прав потребителей
Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность?
Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право внештатный сотрудник Пятерочки или магнита, так называемый аутстаф или аутстафер на получение информации о названии и фамилии ИП которое занимается наймом аутстафером? Как получить эту информацию, если директор магазина отказывается, ссылаясь на конфиденциальность? После отработанной смены с Пятёрочке, я хочу отозвать согласие на обработку моих персональных данных (я предоставила фото паспорта и СНИЛС). Смену мне до сих пор не оплатили, хотя прошло больше недели. какими правами вообще обладает аутстафер? Ведь никакого договора со мной не заключали, согласия на обработку персональных данных не брали. Изначально я пришла трудоустраиваться на постоянное место работы, но с первого рабочего дня оформлять меня отказались, хотя я без вредных привычек, мне чуть за 30, я имею опыт в схожей сфере и образование, в общем, приличная женщина. Т.е. аутстафом я отработала только по той причине, что мне не дали альтернативы, т.е. это как стажировку мне предложили и то, очень расплывчато, если бы я не уточнила сама, то даже про оплату ничего не узнала бы. А оплата по аутстафу в 2 раза ниже, чем у официально трудоустроенных. Причем сроки этой "стажировки" не уточнили, сказали минимум неделя, а там посмотрим, хотя я усердный работник и ответственная. В общем, 2 вопроса: имеет ли право директор магазина отказывать в трудоустройстве официальном, если они сами говорят, что стажировки запрещены? Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность? Ведь тема не нова, вроде уже несколько лет так работают люди. На мой взгляд это просто теневая схема ухода от налогов и возможность не доплачивать людям за аналогичный труд. Трудоустроенных по ТК сотрудник Пятерочки в час получает 280 руб -13%, но имеет соцпакет и бонусы от компании, премии и дополнительные скидки в магазинах компании х5 А аутстафер ничего кроме 160руб в час!
, вопрос №4776501, Татьяна, г. Сочи
Медицинское право
У меня онкология я на больничном уже 120 дней мне хотят ставить группу но я не хочу т.к за группу очень мало
Здравствуйте! У меня онкология я на больничном уже 120 дней мне хотят ставить группу но я не хочу т.к за группу очень мало платят у меня впереди ещё пять химий и лучевая терапия это где-то ещё на четыре месяца могу ли я побыть ещё немного на больничном
, вопрос №4776302, Жанна, г. Москва
Все
Моему ребенку 3 годаОн ходит в сад и в группе есть агрессивный
Моему ребенку 3 года.Он ходит в сад и в группе есть агрессивный ребенок. Позавчера сыну поставили сотрясение мозга и ушиб затылка, есть заключение от врача, потому что этот мальчик его толкнул об стену. В больнице от звонка в полицию мы отказались, чтобы решать все через заведующую и воспитателя. Воспитатель говорит, что этот мальчик бьет всех, руками, подручными средствами без причины, она его отталкивает от детей. Его родителям об этом она не сообщала. Мы хотим чтобы этого ребенка перевели убрали из нашей группы. Какие рычаги давления на сад и заведующую у нас есть и какие меры/ заявления и куда нужно подать. Не нужна компенсация, нужно чтобы просто чтобы агрессивного ребенка убрали из группы. Так же есть еще родители у которых есть жалобы
, вопрос №4775622, Анна, г. Химки
Медицинское право
Здравствуйте, слепое осколочные ранение обеех голеней, осколки остались внутри, какая это степень тяжести?
Здравствуйте,слепое осколочные ранение обеех голеней ,осколки остались внутри,какая это степень тяжести?
, вопрос №4775362, Родион, г. Курск
Дата обновления страницы 23.12.2021